VUC Storstrøm Erhverv
Kurser for offentlige og private virksomheder
VUC Storstrøm har over 30 års erfaring med at udvikle og tilpasse kurser til virksomheder.
I Erhverv samarbejder vi med offentlige organisationer og private virksomheder om efteruddannelse af medarbejdere.
Vi kompetenceudvikler inden for en lang række felter og på forskellige niveauer – og i mange tilfælde vil der være mulighed for gratis kurser og for løntabsgodtgørelse, mens medarbejderne er på kursus.
Vi har fokus på at udvikle ”kompetencer til fremtiden” og på at gennemføre kursusforløb, der er tæt på virksomhederne og medarbejdernes hverdag; dvs. praksisnære og anvendelsesorienterede forløb.
Eksempler på forløb
Organisationsudvikling
Virksomhedsgrundlag: En virksomhed i udvikling og trivsel Vi tilbyder forløb, der understøtter udvikling af virksomheden og inddrager medarbejderne i processen. Forløbene kan fx være tilrettelagt som temadage, hvor forskellige temaer og spørgsmål behandles. Vores...
Supervision af det professionelle team
Vi kan tilbyde organisatorisk teamsupervision. Det betyder, at vi kan gå ind og hjælpe med at opbygge et godt team med samarbejdslyst og organisatorisk forståelse. Hvordan kan vi bedst arbejde sammen i teams? Hvad kendetegner vores teamsamarbejde, og hvordan kan det...
Styrk de digitale kompetencer
I dette kursusforløb udvikler deltagerne deres digitale færdigheder og kompetencer, så de fremadrettet får nemmere ved at løse deres digitale opgaver på arbejdet og privat. Det konkrete indhold aftales med virksomheden og deltagerne, men det kan fx være med fokus på...
Styrk dokumentationen
I dette kursusforløb udvikler deltagerne deres kompetencer til at lave god og relevant dokumentation i forhold til deres praksisområde. Medarbejderne træner gennem kurset deres skriftlige færdigheder og arbejder med cases fra deres praksis. Deltagerne opnår gennem...
Ordblind – og hvad så?
I dette kursusforløb kan ordblinde voksne bl.a. arbejde med digitale, kompenserende hjælpemidler som kan gøre deres hverdag lettere. Styrk dine kompetencer, så du får bedre forudsætninger for at læse og skrive på job, i uddannelse og i hverdagen. OBS: Vi screener og...
Engelsk til arbejdslivet
På dette kursus er der fokus på at styrke deltagernes engelskkompetencer, så de får nemmere ved at kommunikere på engelsk med forskellige interessenter: kolleger, samarbejdspartnere, leverandører m.v. Engelsk til arbejdslivet er et kursustilbud for dig, der gerne vil...
Det moderne arbejdsmarked stiller store krav til medarbejdernes kompetencer, fleksibilitet og forandringsparathed.
Efterspørgslen efter medarbejdere med gode digitale, sproglige og skriftlige kompetencer vil være stigende i de kommende år. Og skal arbejdsstyrken fremadrettet være i stand til at imødekomme de stigende krav og forventninger på arbejdsmarkedet, er der behov for gode almene færdigheder og kompetencer hos den danske arbejdsstyrke.
Løbende efteruddannelse er derfor alfa-omega i forhold til at sikre et sundt arbejdsmarked, velfungerende virksomheder og en stærk konkurrenceevne.
Gode digitale kompetencer og stærke kommunikative kompetencer er vigtige for at kunne agere på et arbejdsmarked i bevægelse.
At løfte de almene kompetencer kan være en vigtig forudsætning for at udvikle mere specialiserede færdigheder.
I Erhverv arbejder vi for at udvikle medarbejderes færdigheder og kompetencer, så de får bedre forudsætninger for at løse deres arbejdsopgaver og agere på et dynamisk og foranderligt arbejdsmarked i bevægelse.
Vi ønsker at udvikle færdigheder og kompetencer, som rækker ind i fremtiden, og at give arbejdsstyrken de bedste forudsætninger for at videreudvikle sig i takt med de nye og stigende krav og forventninger.